Ekspert w zakresie strategicznego doradztwa komunikacyjnego. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w obszarze komunikacji korporacyjnej, w tym w zakresie komunikacji wewnętrznej – wdrażanie strategii komunikacji wewnętrznej, audyty komunikacji wewnętrznej, wdrażanie nowych kanałów i działań w obszarze digital workplace, komunikacja kryzysowa, zarządzanie zmianą.

Doradza i wspiera kadrę zarządzającą w obszarze komunikacji wewnętrznej, w tym także prowadzi programy mentoringowe z obszaru komunikacji dla menedżerów. Wdraża Standardy Komunikacji Liderskiej w firmach i organizacjach, szkoli zespoły komunikacji, menadżerów i zapewnia rozwój kompetencji komunikacyjnych liderów.

Swoje doświadczenie zdobyła pracując w Kompanii Piwowarskiej (10 lat), Zeelandii oraz Infersoll Rand (2 lata jako doradca kadry zarządzajacej ds, komunikacji wewnętrznej). Jako niezależny konsultant pracowała z zespołami m.in. ABB, Capgemini, 10 Clouds, Amica, Roche czy SOS Wioski Dziecięce. W ramach szkoleń otwartych przeszkoliła ponad 200 praktyków komunikacji wewnętznej.

Jako certyfikowany trener biznesu oraz facylitator według metodologii Iceberg, w ramach sesji facylitacyjnych pomaga zespołom w wypracowywaniu strategii i rozwiązań oraz szkoli z zakresu prowadzenia efektywnych spotkań wewnętrznych. Jest również jednym z dwóch w Polsce certyfikowanych trenerów Neurocolors.

Od lat pasjonuje się wykorzystywaniem nowych mediów, AI i wdrażaniem nowatorskich rozwiązań w obszarze komunikacji wewnętrznej.

Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w komunikacji korporacyjnej, które zdobywała między innymi w UPC oraz w Banku Gospodarstwa Krajowego. Specjalizuje się w prostym języku w komunikacji biznesowej, kampaniach wewnętrznych i z sukcesem buduje zaangażowanie pracowników. Projektuje i proponuje spójne, nieszablonowe rozwiązania komunikacyjne, które od wewnątrz budują pozytywny wizerunek marek.

Ania jest partnerem dla kadry zarządzającej, kierowniczej i pracowników z różnych szczebli organizacyjnych – wierzy, że każda z tych grup wpływa na sukces firmy. Podstawą jej działań jest dobra strategia i planowanie w oparciu o postawione cele komunikacyjne. Najwięcej energii daje jej kreowanie nowych koncepcji, spójnych ze strategią organizacji.

Z wykształcenia jest socjolożką, PR-owcem i dziennikarką – co sprawia, że na tematy komunikacyjne patrzy wnikliwie, horyzontalnie i zawsze w oparciu o dwa konteksty: ludzki i biznesowy. Jej pasją natomiast jest rozwój komunikacji wewnętrznej w Polsce i kompetencji komunikacyjnych pracowników z różnych branż.

Filolożka, językoznawczyni, autorka i współautorka książek i artykułów z dziedziny komunikacji
i mediów. Od ponad 15 lat prowadzi w Instytucie Filologii Polskiej UAM wykłady i warsztaty,
na których pod lupę bierze komunikat w najróżniejszych jego odsłonach i wariantach.
Poprawność, atrakcyjność, skuteczność to trzy wymiary, nad którymi czuwa w pracy nad każdym
tekstem. Przygotowuje także strategie dla firm oraz instytucji publicznych na temat skutecznego
komunikowania.

Ola ma prawie 20-letnie doświadczenie w prowadzeniu szerokiej gamy projektów i doradztwa w obszarze HR w firmach takich jak IBM, Roche czy Grupa Pracuj. W ramach swojej pracy budowała strategie HR, odpowiadała za kreowanie kultury organizacyjnej a także budowanie wizerunku pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz firm. Wierzy, że rola technologii w HR jest bardzo duża, a będzie jeszcze większa. Podczas prowadzenia projektów fascynują ją dane, z których można przewidzieć trendy na przyszłość. 

W ramach szkoleń iComms Ola prowadzi m.in. projekty w zakresie:

• zarządzania wynikami, wdrażaniem programó oceny pracowniczej – perspektywa menedżera, perspektywa pracownika, efektywne przygotowanie i prowadzenie rozmów
• efektywnego proces rekrutacji
• komunikacji w zmianie, w zespole, komunikowanie trudnych informacji, rozwiązywanie konfliktów
• budowania odporności psychicznej pracowników,

Ola jest absolwentką Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej na kierunku: Psychologia Międzykulturowa

Założyciel Studio Soho poznańskiego studia filmowego z setkami filmów na koncie.

Kuba współpracował z najzdolniejszymi (Możdżer, Hey, Podsiadło, Zalewski, Kortez), unikatowymi (Camerimage, PKO Poznań Maraton) i największymi (Komisja Europejska, UEFA, Woj. Śląskie, Miasto Poznań). Swoje produkcje realizował na 3 kontynentach, w kilkunastu krajach, w powietrzu i pod wodą.

Od ponad 10 lat w ramach Studio Soho, Kuba zajmuje się produkcją potężnych planów zdjęciowych jak i prostych firmowych newsów, animacji czy infografiki, których najważniejszym zadaniem jest dotrzeć z atrakcyjnym przekazem do pracowników, aby zbudować zrozumienie i zaangażowanie i w efekcie dobre emocje w społeczności.

Trener umiejętności miękkich z doświadczeniem w branżach produkcyjnych. Prowadzi warsztaty kreatywne oraz łączy techniki moderacji, facylitacji i coachingu grupowego w celu doprowadzenia grup do najlepszych rozwiązań. Specjalizuje się w obszarze budowania kompetencji przyszłości. Jako projekt menadżer, moderator i asesor wdraża i rozwija programy naboru na stanowiska liderów, menedżmentu i TOP menedżmentu. Wraz z klientami tworzy programy High Potential i procesy oceny kompetencji w organizacji.

15 lat w HR, w tym ponad 10 letnie doświadczenie w projektach rozwoju personalnego. Od 2010 roku trener umiejętności miękkich i master moderator w koncernie Volkswagen. Posiada również bogate doświadczenie w projektach rozwoju organizacji (change management) a także Train the Trainer m.in.: dla centrów logistycznych.

Ukończyła Psychologię na Uniwersytecie Jagiellońskim. Ma ponad 17-letnie doświadczenie jako lider HR w firmach polskich i międzynarodowych z branży IT, turystyka, outsourcing i retail.

Jej obszarem specjalizacji jest tworzenie Szczęśliwych Miejsc Pracy poprzez kreowania polityki personalnej i budowanie angażującej kultury organizacyjnej, współprace pomiędzy liderami, pracownikami, działami HR oraz Zarządami. Kilkukrotnie w swoich rolach miała okazję odbierać nagrodę Najlepszego Miejsca Pracy w Polsce i głeboko wierzy w to, że każda firma może stać się lepszym miejscem pracy. Na co dzień zajmuje się doradztwem i konsultingiem HR, prowadzi Executive i Life Coaching, a także szkoli i facylituje.