• wstęp
• powitanie uczestników
• przegląd danych na temat komunikacji wewnętrznej w Polsce

Jak wygląda komunikacja wewnętrzna w firmie, która działa międzynarodowo?

Czy w każdym kraju sprawdzają się takie same narzędzia i kanały komunikacji?

• poznaj sposoby konstruowania kampanii wewnętrznych w różnych regionach,
• dowiedz się, jak dostosować swoje działania pod kątem różnic kulturowych,
• poszerz swoją wiedzę na temat najnowszych trendów i inspiracji w komunikacji wewnętrznej.

Podczas spotkania dowiesz się, jak to robimy w CEMEX!

Media społecznościowe to aktualnie nieodłączny element życia każdego z nas. Nie dziwi więc, że chętnie używamy ich również w kontaktach zawodowych. Żeby jednak komunikacja przebiegała sprawnie trzeba wiedzieć, jak z nimi współpracować.

Dzięki tej prelekcji dowiesz się:

• jak ważny jest feedback w czasach, gdy informacja zalewa nas z każdej strony,
• czy możliwe jest utrzymanie bliskich relacji przy pomocy nowoczesnych narzędzi komunikacji,
• dlaczego Workplace jest lepszy od kafeterii i jak efektywnie korzystać z niego
  w komunikacji wewnętrznej.

Sprawdź, jak to działa w Rossmannie!

Eksperci są zgodni – sytuacja w sektorze energetycznym jest najtrudniejsza od lat. Firmy dotkliwie odczuwają skutki wysokich cen prądu i szukają sposobów na oszczędności. Naszym najcenniejszym sojusznikiem w tej sytuacji są oczywiście pracownicy. Zdobycie poparcia dla sprawy, która wymaga wysiłku, a w pewnych sytuacjach obniża komfort pracy, może jednak stanowić wyzwanie!

Podczas prelekcji:

• poznasz pomysły na inicjatywy proekologiczne, które możesz wdrożyć w swojej firmie,
• dowiesz się, jak zaangażować pracowników w zmianę,
• wysłuchasz, dlaczego warto zadbać o spójność na każdym etapie działań.

Jeśli chcesz dowiedzieć się jaką moc mają słowa i zaklęcia w świecie twórców_czyń Wiedźmina, CD PROJEKT RED, ta prezentacja jest dla Ciebie!

Język inkluzywny zwykle łączony jest z potrzebami komunikacyjnymi osób LGBTQ+, jednak obejmuje on znacznie więcej grup. 

Podczas prelekcji dowiesz się: 

• jak w praktyczny sposób zbadać preferencje komunikacyjne osób pracowniczych,
• jak wprowadzić zmianę,
• czym jest plain language,
• co z tym wszystkim ma wspólnego zamiłowanie do sztuk wizualnych.

Pismo buduje dystans. Kiedyś było elitarne, dziś nadal pozwala na namysł. Technologia i rozwój sieci odarły pismo z elitarności. Może więc lepiej porzucić porządkowanie i pisać, jakbyśmy mówili? Co to właściwie znaczy? I czy to możliwe? A przede wszystkim: czy to będzie skuteczne?

Podczas prelekcji:

• dowiesz się dlaczego pisanie nadal jest wyżej wartościowane niż mówienie,
• sprawdzisz, czy nie pojawił nam się – obok mowy i pisma – ten trzeci?
• poznasz ideę prostego języka.

Dzięki tej prezentacji dowiesz się:

• jakie rozwiązania umożliwiają budowanie dwustronnej komunikacji,
• jak komunikacja wewnętrzna wspiera budowę kultury organizacji,
• w jaki sposób wykorzystać feedback w dążeniu do efektywności
  w komunikacji wewnętrznej,
• co wpływa na sukces w komunikacji wewnętrznej.

Poznaj doświadczenia Fortum w Polsce!

Niezależne i rozłączne systemy – werbalny i niewerbalny, mogą uzupełniać się i wpływać na rozumienie informacji oraz ilość zapamiętanej treści. Współgranie obrazu i słowa tworzy skojarzenia, które wzmacniają przekaz, a po określonym czasie przywołują dane.

Dzięki wiedzy zdobytej podczas tej prelekcji, będziesz w stanie wpływać na skuteczność swojego przekazu – tak, by angażował odbiorców i skupiał ich uwagę!

CANAL+ Polska to organizacja skupiająca niemal 1000 pracowników. Dla usprawnienia komunikacji wewnętrznej w firmie zdecydowano się na wdrożenie nowego narzędzia – intranetu. 

Podczas prelekcji dowiesz się m.in.:

• jakie czynniki mają wpływ na dobór odpowiedniego narzędzia komunikacji,
• dlaczego przed przystąpieniem do wdrożenia intranetu warto zbadać potrzeby użytkowników,
• jak przeprowadzić kampanię wdrażającą intranet,
• jak budować zasięg narzędzia komunikacji, tak aby publikowane tam treści skutecznie docierały do organizacji,
• w jaki sposób stworzyć z intranetu główne narzędzie wspierające komunikację w firmie.

Kultura organizacyjna wpływa znacząco na wiele aspektów działania organizacji – wizerunek pracodawcy, sposób pracy i zaangażowanie pracowników, ale także na podejmowanie przez nich decyzji, a w efekcie na wyniki biznesowe.

 Podczas tego wystąpienia dowiesz się:

• jak sprawić, by pracownicy i pracowniczki nie tylko zrozumieli kulturę organizacyjną, ale też identyfikowali się z nią i działali zgodnie z jej zasadami,
• jak zaangażować Zarząd do komunikacji wartości,
• jakie formaty komunikacji wewnętrznej, również niestandardowe, warto rozważyć planując kampanię wewnętrzną.

Pandemia wywróciła świat do góry nogami również w obszarze komunikacji wewnętrznej. Musieliśmy myśleć nieszablonowo i daliśmy radę! Obecne powroty do biur wielu firm pokazują, że wraz z malejącym zagrożeniem pandemicznym wracamy na utarte ścieżki, do znanych
i bezpiecznych dla nas schematów, w tym w komunikacji wewnętrznej. Czy słusznie?

Podczas wystąpienia dowiesz się:

• czego nauczyliśmy się dzięki pandemii?
• jak skutecznie kaskadować strategię biznesową (w pandemii i nie tylko)?
• online/offline – czy warto łączyć te 2 opcje?

Czwartek miał być spokojnym dniem. Miała być prezentacja podsumowująca 2021 rok, przegląd celów strategicznych itp. Rano 24.02.22 wszystko okazało się nieważne. Odtąd była tylko jedna myśl: uratować dzieci przed koszmarem wojny. Ten dzień i te, które po nim nastąpiły, bardzo zmieniły naszą organizację. Bardzo istotną rolę w tej zmianie odegrała komunikacja wewnętrzna.

Podczas naszej prelekcji opowiemy o:

• tym, czy można przygotować się do wojny,
• roli lidera/ki organizacji w komunikacji wewnętrznej w czasie kryzysu,
• tym, co z wojennych rozwiązań wdrożyliśmy do naszej komunikacji wewnętrznej na stałe.

“Jesteśmy tacy sami, choć na ponad 7,8 miliarda sposobów.”

Jak w 10Clouds tworzymy komunikację włączającą, odzwierciedlającą różnorodne potrzeby pracowników?

Podczas prelekcji dowiesz się:

• dlaczego w 10C troszczymy się o świadomość w obszarze neuroróżnorodności,
• co i jak komunikujemy, aby sprzyjać uzupełnianiu się mocnych stron naszych ludzi,
• jakimi sposobami budujemy środowisko pracy, aby odpowiadało na potrzeby wynikające
  z neuroróżnorodności.

W Nationale Nederlanden wiemy, jak ważne jest zaangażowanie pracowników. W komunikacji wewnętrznej dbamy o nie nieustannie, wykorzystując do tego różne narzędzia, takie jak wideo, TV i eventy.

Podczas tej sesji:

• dowiesz się, w jaki sposób zmienia się rola komunikacji wewnętrznej,
• zrozumiesz, jak komunikacja wewnętrzna pomaga w zarządzaniu zmianą,
• poznasz nowe formaty i narzędzia komunikacji angażujące pracowników.

PANEL KOŃCOWY

Krótkie badanie trendów z natychmiastowymi wynikami 🙂