Sprawmy, żeby 2025 stał się naprawdę naszym rokiem! Jak zacząć nowy rok i nowych nas w komunikacji firmowej? Przygotowaliśmy Dekalog Komunikatora, który przypomni nam wszystkim, że komunikacja wewnętrzna powinna być przestrzenią, w której rozumiemy, słuchamy, wspieramy i działamy. Brzmi jak dobre postanowienie noworoczne? Bo tak właśnie jest! Zatem, do dzieła!
By zbudować efektywne i naprawdę integracyjne miejsce pracy nie wystarczą same procedury. Organizacja potrzebuje czegoś więcej - potrzebuje polityki, która na najbardziej podstawowym poziomie zapewnia, że żaden pracownik nie czuje się wykluczony ze względu na wiek, niepełnosprawność, płeć, rasę, religię czy przekonania
Nie obiecamy Wam, że ten artykuł doprowadzi Wasz zespół do idealnej komunikacji, ale poniższe wskazówki z pewnością pomogą Wam się lepiej komunikować.
Pokażemy Wam dzisiaj - na konkretnych przykładach - jakie są najskuteczniejsze rodzaje filmów i jak polepszyć swoją komunikację używając materiałów video.
Swoje korzenie ma w pionierskich badaniach przeprowadzonych w 2010 roku przez Helen Fischer i jej współpracowników, którzy postanowili połączyć ze sobą nauki psychologiczne z fizjologiczną architekturą mózgu
Kiedy Twoi pracownicy są rozproszeni - pracują w różnych strefach czasowych, miastach czy systemach - dotarcie do nich może być utrudnione. Rozsądnym rozwiązaniem wydaje się być tutaj podcast, który w ostatnim czasie stał się wyjątkowo popularną formą komunikacji i to nie tylko tej wewnętrznej.
Jak sprawić, by Twój email content był najlepszy? (Tytuł oryginalny: How to make your internal email content a hit) RAGAN.COM Autor: Zespół Ragan Darmowy poradnik do ściągnięcia.
Ostatnie badanie Blind wskazuje, że 25% pracowników nie odpowiada szczerze na pytania zawarte w firmowych ankietach satysfakcji. Dlaczego tak się dzieje?
Cechy CEO odnoszących sukces HRBR.PL Autor: Lidia Zakrzewska, Agnieszka Popławska - Boruc Artykuł pokazuje wyniki bardzo ciekawego badania przeprowadzonego przez zespół badawczy Uniwersytetu SWPS Filii w Sopocie.
