infografika, Komunikacja
Marzec 18, 2020 < 1 min czytania

Jak komunikować się w kryzysie epidemiologicznym?

Temat, który jest w tej chwili jednym z najważniejszych na świecie:#koronawirus 🧐

Jak go komunikować w organizacji? Bo to, że nie da się go pominąć - już wszyscy wiemy!

 

Przygotowaliśmy dla Was specjalną infografikę, zawierającą 5 wskazówek komunikacyjnych!

 

Pozostałe wpisy

diversity, INCLUSION, zaangażowanie pracowników

Jak koronawirus pokazał nową perspektywę Diversity & Inclusion

Pandemia koronawirusa rzuciła nowe światło na tematykę Diversity & Inclusion (różnorodność i otwartość, integracja) w firmach oraz dała unikalną szansę, na wzmocnienia działań w tym obszarze.

Czerwiec 23, 2020 4 min czytania

praca zdalna, STATYSTYKI

Statystycznie o pracy zdalnej!

Praca zdalna to już nie jest trend, dla wielu firm to dzisiaj konieczność. W kwietniu tego roku pracę zdalną, przynajmniej częściowo, wykonywało ponad 75% pracowników umysłowych w Polsce. Przed pandemią było ich zaledwie 12%.

Czerwiec 16, 2020 2 min czytania

Komunikacja, komunikacja liderska, praca zdalna, zespoły zdalne

TOP 5 wyzwań pracy zdalnej dla liderów

Zarządzanie zdalnym zespołem nie jest wcale łatwe, zwłaszcza wtedy, kiedy chcesz prowadzić normalną działalność i sprawić, by pracownicy czuli, że dążą do tych samych celów. Jakie są największe wyzwania dla liderów w zarządzaniu #remoteteams?

Czerwiec 9, 2020 3 min czytania

employee engagement, Komunikacja, zaangażowanie pracowników

Nowe trendy w budowaniu zaangażowania pracowników - część II

W ostatnim artykule opowiedzieliśmy o tym czym jest zaangażowanie pracowników i jak wyglądają obecnie statystyki #employeeengagement na świecie. Dzisiaj pójdziemy dalej! Powiemy konkretnie jakie działania możesz zaimplementować w Twojej organizacji, by zaangażowanie poszybowało w górę.

Maj 29, 2020 4 min czytania

employee engagement, zaangażowanie pracowników

Nowe trendy w budowaniu zaangażowania pracowników!

Jednym z najbardziej topowych tematów z zakresu komunikacji wewnętrznej jest niezmiennie od wielu lat zaangażowanie pracowników. Teraz - kiedy organizacje ewoluują - budowanie tegoż zaangażowania nabiera szczególnego znaczenia.

Maj 27, 2020 2 min czytania

Komunikacja, komunikacja w kryzysie, powrót do pracy, praca zdalna

Plan powrotu do pracy po COVID-19 - co powinieneś rozważyć?

Wracamy do biur. Jednak czy mamy plan? Jak będzie wyglądała praca po COVID-19? I jakie znaczenie ma teraz komunikacja wewnętrzna w Twojej organizacji?

Maj 19, 2020 4 min czytania