artykuł
Lipiec 2, 2019 < 1 min czytania

Jak efektywnie mierzyć działania komunikacji wewnętrznej?

Jak efektywnie mierzyć działania komunikacji wewnętrznej?

 

 

Pomiary zaangażowania pracowników i skuteczności działań komunikacji wewnętrznej to bardzo ważny aspekt pracy każdego specjalisty. Jak pokazuje wspomniany przez nas ostatnio raport GATEHOUSE - nie wszystkie organizacje zdają sobie z tego sprawę, a część tych, które dokonują analiz - nie do końca wiedzą skąd tak naprawdę czerpać wiedzę.

Dlatego idziemy krok dalej - znaleźliśmy dla Was bardzo ciekawy artykuł, mówiący o tym jakie pytania zadawać, żeby otrzymać interesujące nas informacje i żeby nasz pomiar dał rzeczywisty obraz.

Kevin Ruck - współzałożyciel PR Academy oraz autor publikacji „Exploring Internal Communication” opowiada o swoim modelu AVID, który wyłania 10 podstawowych pytań do zadania podczas ankiety dotyczącej działań internal communication i employee engagement.

Warto przeczytać!

Link do artykułu znajdziecie TUTAJ

 

Polecamy

Pozostałe wpisy