artykuł, prasówka

22 lipca 2019 2 min czytania

#prasówka IComms 22.07.2019

Czy email jest najlepszą opcją dla wewnętrznej komunikacji? (Tytuł oryginalny: Is email your best bet for internal messaging and collaboration?)

Autor: Dan Frfies, technical product lead at Next Ventures

Narzędzia do komunikacji w czasie rzeczywistym to dzisiaj must have, jeśli chcemy naprawdę efektywnej współpracy między zespołami czy poszczególnymi pracownikami. W tym artykule autor pokazuje nam opcje oprogramowania, które mogę przenieść naszą komunikację na wyższy poziom.

Link do treści oryginalnej:

https://www.ragan.com/is-email-your-best-bet-for-internal-messaging-and-collaboration/

CASE STUDY: Metropolitan State University of Denver’s storytelling, który przyciąga uwagę i zgarnia nagrody. (Tytuł oryginalny: A Colorado university’s robust storytelling turns heads)

Ragan.com

Autor: Robby Brumberg, Ragan editor

Wywiad z Cathy Lucas - szefową komunikacji MSU Denver oraz Johnem Arnoldem - redaktorem naczelnym RED, którzy opowiadają o tym jak przyciągnąć uwagę i zaangażować czytelników, a przy okazji - tworzyć historie, które zostają zauważone i nagrodzone.

Link do treści oryginalnej:

https://www.ragan.com/a-colorado-universitys-robust-storytelling-turns-heads/

CASE STUDY: The National House Building Council (NHBC) i jego zrównoważona polityka pro-rodzinna (Tytuł oryginalny: „How to equalise your parental leave benefits”)

https://www.allthingsic.com/

Autor: Rachel Miller

Sam Boniface - Manager Komunikacji Wewnętrznej w NHBC opowiada o tym jak i dlaczego firma wprowadziła zmiany w polityce socjalnej, dotyczące urlopów macierzyńskich. Warto przeczytać - szczególnie jeśli Wasza firma planuje wprowadzić lub zmienić benefity dla młodych rodziców.

Link do treści oryginalnej:

https://www.allthingsic.com/how-to-equalise-your-parental-leave-benefits/

DOBRA KSIĄŻKA:

„Zwinny talent” Ralf Knegtmans

Ralf Knegtmans to Partner zarządzający holenderskiej firmy De Vroedt & Thierry, która specjalizuje się w doradztwie i rekrutacji kadry kierowniczej i jest członkiem Cornerstone International Group. Od dwudziestu lat zgłębia kluczowe cechy wybitnych talentów poprzez własne badania oraz liczne wywiady z członkami zarządów firm i naukowcami. Pisze i wykłada na temat natury talentu, selekcji najlepszych kandydatów, nowoczesnego przywództwa oraz różnorodności.

Książka „Zwinny talent” odpowiada na pytanie jaki jest idealny pracownik przyszłości. Jak go rekrutować, szkolić, dbać o jego rozwój? Jak go zidentyfikować wśród szeregu innych talentów na rynku i ostatecznie - jak dbać o własny rozwój, by się takim idealnym pracownikiem stać.

Książka dostępna w wersji papierowej oraz jako e-book:

https://imprintmedia.pl/zwinnytalent/

NAJBLIŻSZE WYDARZENIA

Angażowanie, wspieranie i wzmacnianie roli liderów w komunikacji wewnętrznej

Warszawa, 18 września 2025

definiowanie roli komunikacyjnej liderów,
tworzenie planów komunikacji liderskiej,
wspieranie liderów w działaniach komunikacyjnych,
wdrażanie nowych formatów (newslettery, videoblogi, podcasty),
przygotowanie liderów do komunikacji zmian,
raportowanie i optymalizacja efektywności działań komunikacyjnych liderów.

2190 pln

1 dzień szkolenia

Grupa szkoleniowa: max. 10 osób

szczegóły wkrótce

Efektywna komunikacja wewnętrzna

Warszawa, 9-10 października 2025

budowanie strategii komunikacji wewnętrznej,
dobór kanałów komunikacji do odbiorców,
trendy w obszarze nowych kanałów,
przygotowywanie skutecznych komunikatów,
narzędzia badające efektywność komunikacji.

3890 pln

2 dni szkolenia

Grupa szkoleniowa: max. 9 osób

zobacz szczegóły

Akademia Komunikacji Wewnętrznej

ONLINE, 20 października -12 grudnia 2025

8 tygodni kursu: 8 sesji tematycznych online (2h) + 8 sesji Q&A online (1h),
10 modułów szkoleniowych,
praktyczne zadania pomiędzy sesjami z indywidualnym feedbackiem od trenera,
dostęp do pełnego zestawu materiałów dodatkowych,
3-miesięczny mentoring indywidualny po szkoleniu.

2990 pln Grupa szkoleniowa: max. 9 osób

zobacz szczegóły

Pozostałe wpisy

25-lecie Allegro - jak przebiegała komunikacja z pracownikami? - podcast

Zapraszamy do najnowszego odcinka podcastu iComms! Tym razem Ada Borucka miała przyjemność gościć Katarzynę Gebel, szefową komunikacji wewnętrznej w grupie Allegro, aby porozmawiać o niezwykłej kampanii z okazji 25-lecia Allegro na polskim rynku.

9 maja 2025 2 min czytania

Wspierasz czy przeciążasz? Sprawdź, jak Twoja komunikacja wewnętrzna wpływa na dobrostan cyfrowy pracowników - i co możesz z tym zrobić

Czy Twoja komunikacja wewnętrzna naprawdę wspiera pracowników, czy raczej ich przeciąża? Poznaj najlepsze praktyki i dowiedz się, jak optymalizować działania w kanałach komunikacji wewnętrznej, by realnie wpływać na dobrostan zespołu.

8 maja 2025 2 min czytania

Ewolucja komunikacji wewnętrznej w Allegro - podcast

Zapraszamy do wysłuchania najnowszego odcinka podcastu iComms! Tym razem Ada Borucka miała przyjemność porozmawiać z Katarzyną Gebel, szefową komunikacji wewnętrznej w całej grupie Allegro.

25 kwietnia 2025 2 min czytania

Standardy komunikacji liderskiej: stwórz praktyczny przewodnik, który realnie wspiera liderów.

Poprawa komunikacji menedżerów liniowych wskoczyła na drugie miejsce na liście priorytetów komunikacyjnych firm w 2025 roku. To mocny sygnał: liderzy stają są kluczowym ogniwem komunikacyjnym organizacji. Już nie tylko zarządzają zadaniami, ale tłumaczą strategię, budują zaangażowanie i pomagają ludziom odnaleźć się w zmianach.

17 kwietnia 2025 3 min czytania

Jakie kolory mamy w głowie?

A gdybyśmy nie musieli zgadywać, co nasz rozmówca ma na myśli, bo rozumielibyśmy go od pierwszego zdania? Albo gdybyśmy od razu wiedzieli, jak skutecznie rozmawiać z naszym szefem, kiedy jego myślenie opiera się na tabelkach w Excelu, a nasze na wizji lepszych relacji i komunikacji? Brzmi to jak nierozwiązywalne sudoku? Może i tak, ale dzięki badaniu NeuroColor możemy tę łamigłówkę rozwiązać. I to całkiem efektywnie!

3 kwietnia 2025 2 min czytania

Komunikacja w firmie a inkluzywność. Jak zadbać o różnorodność w wewnętrznej komunikacji?

Wyobraźcie sobie, że wchodzicie do pomieszczenia pełnego ludzi. Może to być sala konferencyjna albo biurowe open space. Czy wszyscy odwracają się w Waszą stronę i Was zauważają? Czy może rozmowy nagle cichną, jakbyście byli intruzami? A może nawet nikt nie zarejestrował Waszego przyjścia, bo dyskusja toczy się tylko między „wtajemniczonymi”? Komunikacja w firmie działa dokładnie tak samo. Możemy otwierać te przysłowiowe drzwi i zapraszać wszystkich chętnych do środka albo sprawiać, że będą czuli się jak nieproszeni goście, którzy przez przypadek trafili na zamknięte spotkanie. Co możemy zrobić, by nasza firmowa komunikacja była bardziej inkluzywna, czyli taka, w której każdy czuje się mile widziany?

20 marca 2025 3 min czytania