artykuł, prasówka
2 września 2019 < 1 min czytania

#prasówka IComms 02.09.2019

#prasówka IComms 02.09.2019

 

Dlaczego informacja zwrotna rzadko spełnia swoje zadanie?

hbrp.pl

Autor: Marcus Buckingham - założyciel firmy TMBC, która opracowuje technologie i programy oparte na mocnych stronach, Ashley Goodall - dyrektor działu rozwoju zawodowego liderów w Deloitte Services LP w Nowym Jorku

Ciekawy artykuł dotyczący sposobu, w jaki przekazywać feedback pracownikom i kiedy w ogóle to robić. Autorzy dotykają tematu uczenia się i doskonalenia pracowników. Warto przeczytać!

Link do treści oryginalnej:

https://www.hbrp.pl/b/dlaczego-informacja-zwrotna-rzadko-spelnia-swoje-zadanie/PrLgcqCP7

 

Jeśli zrozumiesz, jak działa mózg, dotrzesz do każdego

hbrp.pl

Autor: Helen Fischer - antropolog, profesor i badaczka ludzkich zachowań na Rutgers University, Alison Beard - starszy redaktor w Harvard Business Review

Bardzo ciekawy wywiad z Helen Fischer dotyczący funkcjonowania ludzkiego umysłu i tego jak się to przekłada na nasze zachowanie oraz decyzje zawodowe.

Link do treści oryginalnej:

https://www.hbrp.pl/b/jesli-zrozumiesz-jak-dziala-mozg-dotrzesz-do-kazdego/P1HcwL6ND

4 błędy, które rujnują Twoje audyty komunikacyjne (TYTUŁ ORYGINALNY: 4 mistakes that will doom your communication audit)

Ragan.com

Autor: Brian Pittman, editor Ragan

Artykuł wskazuje 4 najczęściej popełniane błędy, które popełniamy podczas audytów komunikacji. Jak ich uniknąć i co zrobić, by nasz audyt przebiegł po naszej myśli? Przeczytajcie koniecznie!

Link do treści oryginalnej:

https://www.ragan.com/4-mistakes-that-will-doom-your-communication-audit/

NAJBLIŻSZE WYDARZENIA

SZKOLENIE OTWARTE

Efektywna komunikacja wewnętrzna
Warszawa, 27-28 lutego 2025 BRAK MIEJSC
Warszawa, 9-10 października 2025
  • budowanie strategii komunikacji wewnętrznej,
  • dobór kanałów komunikacji do odbiorców,
  • trendy w obszarze nowych kanałów,
  • przygotowywanie skutecznych komunikatów,
  • narzędzia badające efektywność komunikacji.

 

3890 pln
2 dni szkolenia
Grupa szkoleniowa: max. 9 osób
zobacz szczegóły
SZKOLENIE OTWARTE

Mierzenie efektywności komunikacji wewnętrznej (poziom podstawowy)
Warszawa, 13 marca 2025 BRAK MIEJSC
Warszawa, 23 października 2025

Szkolenie przeznaczone dla osób, które chcą wprowadzić bądź usprawnić/rozwinąć pomiary efektywności komunikacji w swojej organizacji. Uczestnicy_czki:

  • poznają teorie i zasady stanowiące bazę do prowadzenia dobrych pomiarów,
  • zapoznają się z dobrymi praktykami innych firm,
  • znajdą punkt wyjścia lub inspirację do działania w swojej organizacji.
2190 pln
1 dzień szkolenia
Grupa szkoleniowa: 9
zobacz szczegóły
Szkolenie online | SZKOLENIE OTWARTE

Akademia Komunikacji Wewnętrznej
ONLINE, 17 marca-5 maja 2025 ZOSTAŁY 2 MIEJSCA
  • 8 tygodni kursu: 8 sesji tematycznych online (2h) + 8 sesji Q&A online (1h),
  • 10 modułów szkoleniowych,
  • praktyczne zadania pomiędzy sesjami z indywidualnym feedbackiem od trenera,
  • dostęp do pełnego zestawu materiałów dodatkowych,
  • 3-miesięczny mentoring indywidualny po szkoleniu.
2990 pln Grupa szkoleniowa: max. 9 osób
zobacz szczegóły

Pozostałe wpisy

Małe rytuały, wielkie efekty – jak codzienne zwyczaje mogą ulepszyć komunikację w firmie?

Dobra komunikacja w firmie nie musi opierać się wyłącznie na formalnych spotkaniach czy narzędziach online. Czasem to właśnie małe, codzienne rytuały mają największą moc budowania relacji, zaufania i wspólnej kultury. Wspólna kawa bez agendy, pozytywne wiadomości do współpracowników, czy sesje dzielenia się wpadkami to proste działania, które potrafią zdziałać cuda. To właśnie te drobne gesty sprawiają, że w pracy rozmawia się nie tylko efektywnie, ale i z przyjemnością.

20 lutego 2025 2 min czytania

Role w zespole komunikacji wewnętrznej - jak rozdzielać zadania i wspierać rozwój?

71% specjalistów IC dostrzega rosnące znaczenie komunikacji w firmach, ale brak czasu i zasobów utrudnia pracę. Odpowiedni podział zadań, dopasowany do talentów, doświadczenia i zainteresowań, może zwiększyć efektywność i komfort pracy zespołu. Sprawdź, jak wykorzystać moc kompetencji, zarządzać zespołem różnej wielkości oraz jakie narzędzia i testy (Gallupa, Neurocolor) wspierają rozwój IC. Dowiedz się, jak budować zespół, który nie tylko działa sprawnie, ale też czerpie satysfakcję z pracy!

19 lutego 2025 4 min czytania

Typy odbiorców intranetu: dopasuj swoje działania do sposobu korzystania z treści pracowników w Twojej firmie.

86% pracowników odwiedza firmowy intranet, średnio przeglądając treści przez 16 minut dziennie (za badaniami SWOOP Analytics’ 2024 SharePoint Intranet Benchmarking Report).  Jednak co ciekawe, pracownicy korzystają z zasobów intranetu w różny sposób. Zobaczcie, w oparciu o powyższe badania, na jakie typy zostali podzieleni odbiorcy intranetów i co za tym idzie, w jaki sposób możecie dostosowywać treści, aby poprawiać zaangażowanie różnorodnej grupy pracowników.

29 stycznia 2025 2 min czytania

Dekalog komunikacji wewnętrznej na rok 2025: zasady, które odmieniają wszystko! 

Sprawmy, żeby 2025 stał się naprawdę naszym rokiem! Jak zacząć nowy rok i nowych nas w komunikacji firmowej? Przygotowaliśmy Dekalog Komunikatora, który przypomni nam wszystkim, że komunikacja wewnętrzna powinna być przestrzenią, w której rozumiemy, słuchamy, wspieramy i działamy. Brzmi jak dobre postanowienie noworoczne? Bo tak właśnie jest! Zatem, do dzieła!  

20 stycznia 2025 3 min czytania

Czy SMS-y sprawdzają się w komunikacji z pracownikami?

SMS-y to jeden z wielu kanałów komunikacji wewnętrznej, który może uzupełnić naszą matrycę kanałów. Wg. Badania Komunikacji Wewnętrznej w Polsce, w 15% spośród badanych organizacji SMS-y są wykorzystywane jako kanał komunikacji. Co ważne, w miejscach, gdzie SMS-y są wykorzystywane, często obserwujemy bardzo wysoką efektywność tego kanału. Być może warto rozważyć i przeanalizować, czy ten sposób komunikacji nie sprawdziłby się w Twojej firmie? 

16 stycznia 2025 5 min czytania

Komunikacja menedżerów - na czym polega i jak ją wspierać? 

Komunikacja menedżerska to kluczowy element skutecznego zarządzania, który wpływa na efektywność całej organizacji. To nie tylko przekazywanie informacji, ale także budowanie relacji, zaufania i zaangażowania w zespole. Dlaczego jest to tak istotne? Odpowiednia komunikacja pozwala pracownikom na lepsze zrozumienie celów firmy, a także na szybsze rozwiązywanie problemów. Menedżerowie, którzy potrafią skutecznie komunikować się z pracownikami, tworzą atmosferę sprzyjającą współpracy i rozwoju. Sprawdź, jak wspierać ich w komunikacji. 

20 grudnia 2024 4 min czytania