artykuł

4 listopada 2019 2 min czytania

Narzędziownia iComms - odcinek 1 HappyOrNot

Budowanie zaangażowania pracowników to jeden z kluczowych aspektów działania wielu działów komunikacji oraz Employer Brandingu. Wiadomo - zadowolony pracownik to sekretny klucz do sukcesu, silny fundament, na którym można budować kolejne poziomy, zdobywać rynek i generować zyski.

Jak jednak zbudować ten silny fundament? Podstawą jest motywacja i zaangażowanie pracowników, którzy znają i rozumieją misję przedsiębiorstwa, a przede wszystkim - traktują te misję jak swoją własną - dlatego robią wszystko, by ją realizować.

Tutaj bardzo istotną kwestią staje się środowisko pracy i zadowolenie ludzi.

O ile nie możemy zmusić nikogo do odczuwania satysfakcji z pracy, o tyle możemy stworzyć miejsce pracy, które będzie przyjazne dla pracownika i pozwoli mu realizować się w naszej firmie.

Jak to robić? Pisaliśmy już o tym niejednokrotnie. Dzisiaj chcemy Wam przedstawić narzędzie, które pozwala firmom zrealizować jeden z pierwszym kroków, jakie musimy postawić, by zacząć budować zmotywowane i zaangażowane miejsca pracy.

Tym krokiem jest zdobywanie informacji o tym, jak czują się nasi pracownicy w różnych aspektach pracy, każdego dnia. Ale nie zdobywanie ich raz w roku podczas rocznej oceny czy ankiety satysfakcji. Aby naprawdę dowiedzieć się jakie nastroje panują w naszej organizacji - musimy sprawić, że proces oceny opinii pracowników stanie się ciągły, sprawny i najlepiej - anonimowy.

Narzędzie, które doskonale sprawdzi się, by osiągnąć powyższy cel to HappyOrNot - proste w obsłudze terminale, które znacie zapewne ze sklepów, lotnisk czy innych miejsc, gdzie bada się satysfakcję klientów. Rozwiązanie jest przyjazne dla respondentów, ale pozwala także szybko i anonimowo udzielić odpowiedzi na zadane pytanie. Jak twierdzi producent - strona z raportami pozwala na szybki dostęp do wszystkich wyników i umożliwia ich łatwą interpretację. W kilka minut możecie zobaczyć kluczowe wskaźniki w postaci przejrzystych wykresów i zestawień.

Tyle w teorii - a jak HappyOrNot sprawdza się w praktyce?

Zapytaliśmy o to Judytę Krawiec - Communication Business PArtnera w firmie SCANFIL, która wdrożyła narzędzie HappyOrNot i opowiada o jego wykorzystaniu w pierwszym odcinku naszej nowej serii - NARZĘDZIOWNIA ICOMMS.

Zapraszamy!

https://www.youtube.com/watch?v=Wn279wU-vYc&feature=youtu.be

Więcej o HappyOrNot możecie przeczytać na stronie dystrybutora Smart Life Polska - TUTAJ.

NAJBLIŻSZE WYDARZENIA

Konferencja iComms

Warszawa, 20-21 listopada 2025

Konferencja iComms to:

kilkanaście case’ów przygotowanych przez komunikatorów wewnętrznych różnych firm,
panele z prelegentami,
sesje tematyczne, czyli okazja do rozmowy i wymiany doświadczeń,
praktyczne warsztaty.

Zobacz agendę konferencji iComms 2025!

2 dni szkolenia

Grupa szkoleniowa: 150 uczestników

zobacz szczegóły

Efektywna komunikacja wewnętrzna

Warszawa, 2-3 grudnia 2025

budowanie strategii komunikacji wewnętrznej,
dobór kanałów komunikacji do odbiorców,
trendy w obszarze nowych kanałów,
przygotowywanie skutecznych komunikatów,
narzędzia badające efektywność komunikacji.

3890 pln

2 dni szkolenia

Grupa szkoleniowa: max. 9 osób

zobacz szczegóły

Mierzenie efektywności komunikacji wewnętrznej

Warszawa, 10 grudnia 2025

Szkolenie przeznaczone dla osób, które chcą wprowadzić bądź usprawnić/rozwinąć pomiary efektywności komunikacji w swojej organizacji. Uczestnicy_czki:

poznają teorie i zasady stanowiące bazę do prowadzenia dobrych pomiarów,
zapoznają się z dobrymi praktykami innych firm,
znajdą punkt wyjścia lub inspirację do działania w swojej organizacji.

2190 pln

1 dzień szkolenia

Grupa szkoleniowa: 9

zobacz szczegóły

Pozostałe wpisy

Słowa, które motywują. Psychologia języka w budowaniu zaangażowania

Każda firma ma swoje strategie, procesy, cele i misje, ale to, co naprawdę spaja zespół, to komunikacja. Nie chodzi jednak wyłącznie o przepływ informacji. Chodzi o sposób, w jaki mówimy. O słowa, które potrafią obudzić motywację albo wręcz przeciwnie, skutecznie ją zabić. Psychologia języka od dawna podpowiada, że to, co i jak mówimy, bezpośrednio wpływa na poziom zaangażowania ludzi.

15 października 2025 3 min czytania

Rola i zadania zespołu komunikacji wewnętrznej w sytuacji cyberataku

Jak komunikacja powinna wspierać CEO i zarząd w czasie kryzysu?

Cyberzagrożenia to już nie hipotetyczne ryzyko, ale realna codzienność. Atak może w kilka minut sparaliżować systemy, wyłączyć skrzynki mailowe, zablokować produkcję i – co najgorsze – odciąć firmę od własnych ludzi. A wtedy to już nie jest wyłącznie problem IT. To sytuacja komunikacyjna najwyższej próby, która sprawdza nie tylko nasze procedury, ale i kulturę organizacyjną.

9 października 2025 4 min czytania

Jak stworzyć intranet SharePoint, który naprawdę pokochają Twoi pracownicy?

Wyobraź sobie intranet, który nie jest kolejnym „obowiązkowym miejscem” do odhaczenia w pracy, lecz przestrzenią, do której pracownicy chcą zaglądać każdego dnia. Brzmi jak marzenie? Dzięki dobremu UX i Human-Centered Design (HCD) możesz je zamienić w firmową rzeczywistość.
W tym artykule pokażemy Ci, jak zbudować intranet, który zarówno spełni oczekiwania użytkowników, jak i stanie się prawdziwym centrum komunikacji Twojej firmy.

9 października 2025 4 min czytania

Komunikacja wewnętrzna 2025: bariery, wyzwania i praktyczne kierunki rozwoju

Jak wygląda komunikacja wewnętrzna w polskich firmach w 2025 roku i jakie trendy zdefiniują strategię komunikacji wewnętrznej w 2026? Nowe dane z raportu iComms 2025 pokazują dojrzewanie branży: komunikacja w firmach przesuwa się od narzędzi i kanałów do wpływu, sensu i wspierania strategii biznesowej. Zobacz, jak zmieniają się priorytety, jakie bariery pozostają i co warto zaplanować w komunikacji wewnętrznej na nadchodzący rok.

9 października 2025 3 min czytania

Polska komunikacja wewnętrzna 2025: między kryzysem a strategią

Polska komunikacja wewnętrzna dojrzewa szybciej niż jeszcze kilka lat temu, ale jej ścieżka rozwoju różni się od rynków dojrzałych. Globalne raporty akcentują mierzalność, empatię liderów i głębsze angażowanie pracowników. W Polsce – obok nadrabiania zaległości strukturalnych – równie silnie rozwijają się kompetencje zarządzania komunikacją w warunkach permanentnego kryzysu, dezinformacji i cyberzagrożeń.

25 września 2025 5 min czytania

Jak działać z raportem z III Badania Komunikacji Wewnętrznej w Polsce 2025

Raport jest trochę jak mapa – pokaże Ci różne kierunki i trasy, wskaże, gdzie teraz jesteś, ale to Ty decydujesz, gdzie chcesz dziś iść. Chcemy, aby 3. edycja badania iComms stała się narzędziem, które na co dzień pozwala spoglądać z wielu perspektyw i zwiedzać różne obszary komunikacji wewnętrznej w Polsce oraz pokazuje, gdzie dziś jesteśmy, z czym się mierzy, jakie mamy priorytety, jak korzystamy z AI i jaką rolę w komunikacji odgrywają liderzy. Podpowiadamy, jak wyciągnąć z raportu realną wartość dla siebie i swojej organizacji.

25 września 2025 3 min czytania