artykuł, brief, newsletter
25 września 2021 3 min czytania

5 wskazówek, które pomogą napisać dobry i przejrzysty BRIEF

W artykule Brief – pierwszy krok do sukcesu projektu, pisaliśmy na temat tego, po co nam brief w komunikacji wewnętrznej. Podpowiadaliśmy też, jak przygotować dobry brief, który pomoże osiągnąć cele i usprawnić współpracę w firmie lub współpracę z zewnętrznymi wykonawcami. Teraz mamy dla Ciebie 5 wskazówek, które pomogą ubrać to wszystko we właściwą, przejrzystą formę.

Pisz krótko i przejrzyście!

Pamiętaj, że jeśli chcesz przygotować brief, to Twoim celem jest krótka i czytelna instrukcja. Idealnie byłoby gdyby zajmowała jedną stronę, ale często potrzebujemy więcej miejsca, szczególnie jeśli projekt jest skomplikowany. Przyjmuje się, że brief o długości do 2 stron A4 jest optymalnym dokumentem. A na 2 stronach można już napisać całkiem dużo. Zgadzasz się z nami?

Zadbaj też o przejrzystość tekstu – staraj się unikać dużych bloków tekstu i podziel dokument na sekcje. Używaj śródtytułów, punktów, wyliczeń i skrótów – tylko koniecznie zadbaj o to, żeby najpierw napisać pełny wyraz, a w nawiasie podać skrót i później konsekwentnie go używać.

 

Pisz o jednej rzeczy na raz!

Jeśli w Twoim briefie jest wiele celów – zastanów się, które są najważniejsze, najbardziej autentyczne i przede wszystkim – wykonalne!

Skup się na jednej rzeczy, dzięki temu zyskasz autentyczną i wyrazistą komunikację. Unikaj zbyt szerokiego zakresu działań, zadbaj o sprecyzowane grupy docelowe. Spróbuj zidentyfikować jeden główny cel i jedno najważniejsze wyzwanie i skup się na nich.

 

Wypracuj własny szablon!

Każdy projekt jest inny, ale warto mieć jeden własny szablon briefu. Pozwoli to Tobie uporządkować proces myślowy i sprawi, że będziesz pamiętać o wszystkich ważnych kwestiach przy każdym projekcie. Poszczególne elementy szablonu możesz później zmieniać pod konkretne projekty, ale ważne żeby miał Twój brief miał stały układ. Oszczędzisz w ten sposób jeden z Twoich najcenniejszych zasobów – czas. Pamiętaj też o tym, żeby szablon miał przejrzysty układ – dzięki temu łatwiej i szybciej będzie się go czytać i wyszukiwać w nim informacje. Zadbasz w ten sposób o czas innych i zwiększysz szanse na to, że odbiorcy właściwe odczytają to, co chcesz im przekazać. Jeśli to Ty będziesz odbiorcą, to ułatwisz pracę sobie.

Jak stworzyć szablon briefu? Możesz do tego użyć jednego z gotowych szablonów, na przykład naszego – możesz go pobrać tutaj. Potraktuj go jednak bardziej jako wzór. Wróć do naszych rad na temat tego, jak przygotować dobry brief – są tutaj i dostosuj szablon do specyfiki swojej firmy lub stwórz swój autorski brief. Będziesz mieć wtedy pewność, że jest w nim wszystko, co ważne dla Ciebie i firmy, w której pracujesz.

 

Pisz tak, by nie było wątpliwości!

Brief, o który trzeba zapytać sto razy, nie jest dobrym briefem. Staraj się pisać tak, by wszystko było jasne. Unikaj zapisów, które zostawiają przestrzeń do domysłów.

 

Przeczytaj 3 razy!

Na koniec coś, co powinno być oczywiste, ale bardzo często o tym zapominamy. ZAWSZE powinniśmy sprawdzić dokumenty, które przygotowujemy i odpowiedzieć sobie na pytania:

Czy brief jest spójny? Czy elementy się wzajemnie nie wykluczają? Czy jest kompletny? Czy ktoś, kto przeczyta brief będzie wiedział wszystko, co powinien wiedzieć?

 

A teraz do dzieła, a właściwe do briefu :). Daj znać, czy nasze wskazówki pomogły Ci przygotować taki dokument, a może od dziś będziesz podchodzić do briefu zupełnie inaczej i zaczniesz korzystać z niego również przy wewnętrznych projektach? Trzymamy kciuki za same dobre briefy i projekty zakończone sukcesem!

 

Tutaj znajdziesz formatkę briefu, z której możesz korzystać oraz wskazówki, które pomogą ją Tobie uzupełnić: POBIERZ FORMATKĘ.

NAJBLIŻSZE WYDARZENIA

SZKOLENIE OTWARTE

Efektywna komunikacja wewnętrzna

Warszawa, 27-28 lutego 2025
  • budowanie strategii komunikacji wewnętrznej,
  • dobór kanałów komunikacji do odbiorców,
  • trendy w obszarze nowych kanałów,
  • przygotowywanie skutecznych komunikatów,
  • narzędzia badające efektywność komunikacji.

 

3890 pln
2 dni szkolenia
Grupa szkoleniowa: max. 9 osób
zobacz szczegóły
SZKOLENIE OTWARTE

Mierzenie efektywności komunikacji wewnętrznej (poziom podstawowy)

Warszawa, 13 marca 2025

Szkolenie przeznaczone dla osób, które chcą wprowadzić bądź usprawnić/rozwinąć pomiary efektywności komunikacji w swojej organizacji. Uczestnicy_czki:

  • poznają teorie i zasady stanowiące bazę do prowadzenia dobrych pomiarów,
  • zapoznają się z dobrymi praktykami innych firm,
  • znajdą punkt wyjścia lub inspirację do działania w swojej organizacji.
2190 pln
1 dzień szkolenia
Grupa szkoleniowa: 9
zobacz szczegóły
Szkolenie online | SZKOLENIE OTWARTE

Akademia Komunikacji Wewnętrznej

ONLINE, 17 marca-5 maja 2025
  • 8 tygodni kursu: 8 sesji tematycznych online (2h) + 8 sesji Q&A online (1h),
  • 10 modułów szkoleniowych,
  • praktyczne zadania pomiędzy sesjami z indywidualnym feedbackiem od trenera,
  • dostęp do pełnego zestawu materiałów dodatkowych,
  • 3-miesięczny mentoring indywidualny po szkoleniu.
2990 pln Grupa szkoleniowa: max. 9 osób
zobacz szczegóły

Pozostałe wpisy