Konferencja iCommsspotkanie praktykówkomunikacji wewnętrznej

Producent eventowy z 18-letnim doświadczeniem w realizacji wydarzeń – od kameralnych spotkań biznesowych po duże, międzynarodowe projekty.

W swoim portfolio ma m.in. promocję polskich regionów podczas EXPO 2015 w Mediolanie, nagrodzoną II miejscem w konkursie Top Event, 41. Sesję Komitetu Światowego Dziedzictwa UNESCO w Krakowie, wyróżnioną MP Power Awards, oraz Polish American Leadership Summit w Miami. Był również producentem wykonawczym kilku edycji konkursu i gali Bizneswoman Roku.

Obecnie w K kwadrat odpowiada za kompleksową produkcję wydarzeń i projektów specjalnych dla polskich i międzynarodowych marek. W ostatnich latach współtworzył m.in. jubileusz 30-lecia Bahlsen Polska, obejmujący wydarzenie dla blisko 400 pracowników oraz działania komunikacyjne, CSR i produkcję filmową. Realizował projekty dla marek takich jak Renault Group, Warner Bros. Discovery, PayPal, Zalando, Jeronimo Martins czy Orange.

Jest również aktywnym uczestnikiem branżowej dyskusji o roli i odpowiedzialności współczesnych wydarzeń.

Producent eventowy z 18-letnim doświadczeniem w realizacji wydarzeń biznesowych, instytucjonalnych i projektów specjalnych. W ramach Polskiej Prezydencji w Radzie UE odpowiadał za produkcję około 60 spotkań z udziałem ministrów i przedstawicieli państw członkowskich Unii Europejskiej realizowanych w całej Polsce.

Pracując w Rochstar Events jako producent nadzorujący, uczestniczył m.in. w produkcji Gali Polskiej Rady Biznesu oraz 80. Plebiscytu „Przeglądu Sportowego” – Sportowiec Roku, transmitowanych w telewizji.

Od 2015 roku związany z własną agencją K kwadrat, obecnie jako Partner Zarządzający. Wraz z zespołem realizuje wydarzenia, projekty specjalne i produkcje dla polskich i międzynarodowych marek. W jego portfolio znajdują się realizacje m.in. dla BNP Paribas, Answear.com, Kellanova, IKEA, Posnet czy Oceanic.

W 2017 roku był koproducentem 41. Sesji Komitetu Światowego Dziedzictwa UNESCO w Krakowie – wydarzenia wyróżnionego nagrodą MP Power Awards. W ostatnich latach rozwija portfolio K kwadrat o projekty łączące event, scenografię i doświadczenie marki, m.in. realizacje dla sektora finansowego, automotive oraz marek premium.

Agata od 13 lat zajmuje się komunikacją wewnętrzną. Po zdobyciu doświadczenia w sektorze bankowym, ubezpieczeniowym i energetycznym obecnie pracuje jako Internal Communications Manager w Penta Hospitals CZ – jednej z największych grup świadczących usługi opieki zdrowotnej i społecznej w Czechach.

Równolegle z pracą w organizacji działa jako konsultantka, trenerka i mentorka, wspierając firmy w budowaniu komunikacji wewnętrznej, która naprawdę działa – wspiera zmiany, wzmacnia kulturę organizacyjną oraz tworzy realną wartość zarówno dla pracowników, jak i biznesu. Jest również założycielką Czeskiej Społeczności Komunikacji Wewnętrznej, która integruje specjalistów z tego obszaru poprzez regularne spotkania i wymianę wiedzy.

Agata jest jedną z czołowych propagatorek employee advocacy w Czechach. Pomaga organizacjom tworzyć programy ambasadorskie, jednocześnie aktywnie rozwijając własną markę ekspercką na LinkedIn, gdzie dzieli się wiedzą i doświadczeniami z zakresu komunikacji wewnętrznej, przywództwa oraz kultury organizacyjnej.

Olena Androshchuk pełni funkcję Head of Corporate Communications w Henkel Ukraine, z ponad 16-letnim doświadczeniem w komunikacji wewnętrznej, komunikacji korporacyjnej i marketingu. Skupia się na komunikacji liderskiej, kulturze organizacyjnej i budowaniu rezyliencji w czasach niepewności. Olena ukończyła program executive education na Oxfordzie, jest laureatką nagród Effie Awards za efektywność w marketingu i komunikacji oraz współpracuje z międzynarodowymi zespołami w Europie.

Anna Sendrowicz jest doświadczoną liderką komunikacji z ponad 15-letnim doświadczeniem zdobytym w złożonych, wielowymiarowych organizacjach o strukturze macierzowej. Jako Head of Cluster Communication oraz Chief of Staff przy CEO w Deloitte w Polsce odpowiada za strategiczną komunikację na obszarze obejmującym Polskę, kraje bałtyckie i Ukrainę, wspierając najwyższą kadrę zarządzającą w komunikowaniu strategii biznesowej, transformacji, rozwoju oraz inicjatyw związanych z pracownikami.

Posiada bogate doświadczenie w obszarze employer brandingu i komunikacji HR, które skutecznie integruje z szerzej rozumianymi strategiami komunikacyjnymi, wzmacniając kulturę organizacyjną i zaangażowanie pracowników. Jest ceniona za strategiczne myślenie, umiejętność tworzenia jasnych i angażujących przekazów oraz efektywną współpracę z zespołami i interesariuszami z różnych obszarów organizacji.

Łączy perspektywę HR, komunikacji, employer brandingu i employee experience. Dba o to, aby mBank przyciągał właściwe talenty i był miejscem, z którym ludzie chcą wiązać swoją zawodową przyszłość.

Zaczynała w marketingu. Doświadczenie w budowaniu relacji z klientami przeniosła później na działania dla kandydatów, pracowników i menedżerów. Przez lata współtworzyła markę pracodawcy mBanku, rozwijała komunikację wewnętrzną i prowadziła projekty, które wzmacniają kulturę organizacji. Dziś kieruje zespołem, który odpowiada za rekrutację, mobilność wewnętrzną, employer branding oraz projekty z obszaru doświadczenia pracownika.

W pracy stawia na prostą komunikację, dobre relacje i rozwiązania, które mają realny wpływ na ludzi. Jej pięć pierwszych talentów Gallupa to odpowiedzialność, organizator, strateg, indywidualizacja i czar.

Prywatnie pasjonuje się muzyką. Przez lata była wokalistką i menedżerką chóru rozrywkowego SouLadies.

Marta Czapik – właścicielka marek Legalna Marta i Skill2B, trenerka oraz konsultantka biznesowa specjalizująca się w transformacji cyfrowej i efektywnym wykorzystaniu Microsoft 365. Od ponad 12 lat wspiera polskie firmy w procesie wdrażania technologii Microsoft, od strategii i licencjonowania po adopcję i rozwój kompetencji użytkowników.

Twórczyni kursów online, popularyzatorka wiedzy i „tłumaczka z języka IT na polski”, która w prosty sposób pokazuje, jak technologia wspiera biznes. Dwukrotnie wyróżniona przez Forbes Women oraz corocznie od 2022 roku nagradzana tytułem Microsoft MVP w kategorii Microsoft 365 i Microsoft Teams.

Ma ponad 10-letnie doświadczenie pracy w obszarze komunikacji w sektorze prywatnym, administracji publicznej i w organizacjach pozarządowych. Obecnie kieruje komunikacją wewnętrzną w Ministerstwie Finansów. Wcześniej pracowała jako ekspertka ds. komunikacji wewnętrznej w Santander Bank Polska – najpierw w dziale marketingu, a następnie HR.

Równolegle angażuje się w działalność społeczną – odpowiada za kontakt z mediami i rozwój międzynarodowych projektów kulturalnych stowarzyszenia Anińskie Towarzystwo Artystyczne.

Dzięki doświadczeniu w obszarze dziennikarstwa, HR oraz komunikacji organizacyjnej, Zuzana od ponad 12 lat wspiera firmy w budowaniu skutecznej komunikacji z pracownikami i zwiększaniu ich zaangażowania. Pracowała dla takich organizacji jak AVG Technologies, EmbedIT, MSD, Kiwi, eyeo oraz TESCAN. Mieszkała w Szwajcarii, Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii i Szwecji, co pozwoliło jej wypracować międzynarodowe spojrzenie na komunikację w miejscu pracy.

Równolegle z działalnością zawodową zgłębia potencjał transformacyjny komunikacji wewnętrznej w ramach studiów doktoranckich na Uniwersytecie Masaryka w Brnie oraz studiów podyplomowych w European Institute of Communication w Dublinie.

Obecnie mieszka w regionie Slovácko w Czechach. Jest również instruktorką jogi oraz odbywa szkolenie by zostać doulą towarzyszącą osobom u kresu życia (death doula). Szczególnie interesuje się tym, w jaki sposób organizacje komunikują się z pracownikami w trudnych i kryzysowych momentach.

Katarzyna Rabiega, Internal Communications & Employer Branding Manager w Aon Kraków. Specjalizuje się w komunikacji wewnętrznej, strategii marki pracodawcy oraz budowaniu zaangażowania pracowników poprzez storytelling i inicjatywy społecznościowe. W swojej pracy łączy komunikację z działaniami CSR i Inclusion & Diversity, wzmacniając kulturę organizacyjną. Doradza liderom w obszarze komunikacji i budowania marki.

Jest absolwentką lingwistyki stosowanej Uniwersytetu Warszawskiego. Łączy precyzję językową z podejściem strategicznym i kreatywnym, pomagając budować przystępne i angażujące przekazy.

Pasjonatka relacji międzyludzkich, która spełnia swoje zainteresowania rozwijając się w obszarze HR: kultura organizacyjna, employer branding, rekrutacja, rozwój talentów. Mieszkała, studiowała, pracowała w Polsce, Niemczech, Turcji i Francji, gdzie poznała kompleksowość i wyzwania związane z tworzeniem globalnych strategii talent acquisition i candidate experience. Obecnie pracuje jako koordynatorka zespołu komunikacji wewnętrznej i employer brandingu w mBanku. Uwielbia nowe technologie, a zafascynowana zmianami na rynku zaczęła studia Big Data i Data Science w zarządzaniu. Pięć pierwszych talentów Gallupa to optymista, czar, indywidualizacja, komunikatywność, rozwijanie innych.

Działa na rzecz dialogu międzypokoleniowego na rynku pracy, jako edukatorka w projekcie GenBoost oraz koordynuje projekt City Surfers mający na celu promocję programów rozwojowych wśród młodzieży z obszarów wykluczonych. Laureatka VIII edycji programu Jestem Liderką, Warszawskiej Akademii Młodych Liderów 7.0 oraz II edycji Akademii Budowania Przyszłości. Stypendystka V edycji konkursu Enea Akademia Talentów w kategorii zaangażowanie społeczne.Studentka I stopnia Stosunków Międzynarodowych na Uniwersytecie Warszawskim. Udziela się społecznie od ponad 6 lat. Na przestrzeni lat związana z Fundacją SML, OFF School, NeuroN Foundation oraz Zwolnieni z Teorii. 

Tomasz Cieślak, Kierownik Działu Komunikacji Wewnętrznej, Rossmann Polska. Z branżą związany ponad 20 lat. Przez 7 lat pracował jako dziennikarz, w 2009 roku rozpoczął pracę w Dziale Public Relations Rossmanna, pełnił m.in. obowiązki rzecznika prasowego, od 2013 roku jest kierownikiem Działu Komunikacji Wewnętrznej. Odpowiada kompleksowo za komunikację spółki z pracownikami ponad 2000 sklepów, czterech centrów logistycznych oraz centrali, a także za projekty motywacyjne i budujące zespoły. Wraz z zespołem administruje ekosystemem narzędzi od intranetu, przez aplikację społecznościową, po drukowany magazyn dla pracowników. Koordynuje organizację firmowych wydarzeń. Odpowiadał m.in. za kompleksową realizację takich eventów jak jubileusz 20-lecia, 25 i 30-lecia Rossmanna w Polsce, czy ośmiu edycji spotkań motywacyjno-integracyjnych dla pracowników drogerii. Laureat nagrody MP Power Awards 2019, Power Of Content Marketing Awards, Digital Excellence Awards 2022, za transformację cyfrową systemu komunikacji.  Absolwent dziennikarstwa na Uniwersytecie Warszawskim oraz podyplomowych studiów z zarządzania. 

Klaudia - dziennikarka z ponad 10-letnim stażem, komunikatorka wewnętrzna w Polskich Sieciach Elektroenergetycznych.

Prowadziła autorski program w TVN24 GO, była reporterką, prezenterką, twórczynią reportaży felietonów oraz newsów. Moderowała liczne debaty i konferencje, a także prowadziła wywiady sceniczne z wybitnymi osobowościami. Obecnie rozwija komunikacyjną ścieżkę kariery w branży energetycznej. Aktywistka na rzecz społeczności Głuchych.

Piotr Kaniowski zajmuje się profesjonalną komunikacją od ponad 15 lat. Doświadczenie zdobywał w międzynarodowych firmach z sektora nowych technologii i mediów. Pracował m.in. dla Microsoft, gdzie jako PR manager odpowiadał całościowo za komunikację produktową. Był również odpowiedzialny za komunikację marketingową do konsumentów, wprowadzając na rynek najbardziej rozpoznawalne produkty Microsoft - systemy operacyjne Windows. Po odejściu z Microsoft związał się z Onet.pl i Ringier Axel Springer Polska, gdzie zajmował stanowisko rzecznika prasowego i communication managera. Obecnie pracuje w CANAL+ Polska, drugim największym dostawcą płatnej telewizji satelitarnej, odpowiadając całościowo za komunikację produktową, korporacyjną oraz wewnętrzną.

Od ponad 20 lat związana z mediami i biznesem. Przez lata odpowiadała za komunikację wewnętrzną, budowanie zaangażowania pracowników i wspieranie liderów w skutecznej komunikacji, pełniąc m.in. funkcję Head of Internal Communications w Ringier Axel Springer Polska. Następnie jako Head of DEI rozwijała działania na rzecz równości, różnorodności i inkluzywnej kultury organizacyjnej. Współprowadziła również podcast Forbes Women.

Dziś jako wykładowczyni Uniwersytetu SWPS, mówczyni TEDx, prelegentka World Women Davos Agenda i trenerka łączy doświadczenie w komunikacji, w mediach i w biznesie, pokazując, jak przekuwać kompetencje i doświadczenie w rozpoznawalność, zaufanie i realny wpływ.

Strateg komunikacji wewnętrznej, założycielka pierwszej w Polsce agencji dedykowanej komunikacji wewnętrznej PinPoint oraz twórczyni marki i społeczności iComms.

Od ponad 20 lat wspiera liderów i organizacje w budowaniu skutecznej komunikacji i zarządzaniu zmianą. Pracowała m.in. z takimi firmami jak Rossmann, Santander Bank Polska, Microsoft, PSE, BGK czy Roche. Swoje korporacyjne korzenie ma w Kompanii Piwowarskiej, gdzie przez dekadę kształtowała praktykę komunikacji wewnętrznej.

Od lat buduje społeczność praktyków komunikacji wewnętrznej w Polsce — przez coroczną konferencję iComms, podcasty i regularne spotkania branżowe. Współautorka corocznego raportu o rynku komunikacji wewnętrznej w Polsce.

Certyfikowana trenerka biznesu i facylitatorka (metodologia Iceberg), jedna z dwóch w Polsce certyfikowanych trenerek Neurocolors.