Łączy perspektywę HR, komunikacji, employer brandingu i employee experience. Dba o to, aby mBank przyciągał właściwe talenty i był miejscem, z którym ludzie chcą wiązać swoją zawodową przyszłość.

Zaczynała w marketingu. Doświadczenie w budowaniu relacji z klientami przeniosła później na działania dla kandydatów, pracowników i menedżerów. Przez lata współtworzyła markę pracodawcy mBanku, rozwijała komunikację wewnętrzną i prowadziła projekty, które wzmacniają kulturę organizacji. Dziś kieruje zespołem, który odpowiada za rekrutację, mobilność wewnętrzną, employer branding oraz projekty z obszaru doświadczenia pracownika.

W pracy stawia na prostą komunikację, dobre relacje i rozwiązania, które mają realny wpływ na ludzi. Jej pięć pierwszych talentów Gallupa to odpowiedzialność, organizator, strateg, indywidualizacja i czar.

Prywatnie pasjonuje się muzyką. Przez lata była wokalistką i menedżerką chóru rozrywkowego SouLadies.