• wstęp
• powitanie uczestników

Dzisiaj komunikacja wewnętrzna to również mówienie i pisanie o ludziach i o ich pasjach. Wizerunek firmy często jest budowany przez oryginalny – ale i skuteczny – team building. A najlepszą integrację zapewnia nam sport. Rywalizacja, która buduje relacje? Dlaczego nie!

Opowiemy o tym:

• jak połączyć strategię komunikacji marki z aktywnością sportową (i przy okazji zbudować największe wyzwanie w całym sektorze bankowym w Polsce 😉),
• jak zaangażowanie Zarządu wpływa na działanie całego zespołu,
• w jaki sposób pandemia wpłynęła na losy Wyzwania Sportowego SGB (spojler: pozytywnie 😉),
• czy warto zaangażować pracowników i pracowniczki…
• …i jakie znaczenie dla całego projektu mają ambasadorzy.

Pokażemy też:

• jakie narzędzia w komunikacji wykorzystujemy, żeby zmobilizować ludzi do działania,
• jak przełożyć wspólne działania na realizację celów biznesowych.

Świat wokół nas ewoluuje w zawrotnym tempie, a transformacja cyfrowa staje się nieodzownym elementem sukcesu w każdej dziedzinie. Ale jak odkryć potencjał, jaki drzemie w digitalu, gdy chodzi o komunikację wewnętrzną? Jak skutecznie wykorzystać narzędzia cyfrowe, dysponując ograniczonymi zasobami i niewielkim budżetem?

Podczas tego wystąpienia dowiesz się o:

• telewizji wewnętrznej – chwilowa moda czy must have?
• komunikacyjnej pętli – Digi Signage rozwiązanie idealne?

“Posłuchaj, ta praca ma sens”, to kampania, która z jednej strony jest opowieścią o zespołach Demant i ich codziennej pracy, a z drugiej strony to historie ludzi, którzy w swoim życiu pokonują niejedną barierę. 

Podczas tej prelekcji dowiesz się:  

• skąd pomysł na kampanię? 
• dlaczego nie zawsze można znaleźć sens tej pracy? 
• jak wykorzystać zaangażowanie liderów? 
• jak patrzeć szerzej na komunikację? 
• co w tym wszystkim jest najważniejsze? 

Dzień dobry! Nazywam się Anna Fiskus.
Jestem tam, gdzie dzieje się coś ważnego dla pracowników Ministerstwa Finansów.

Co robię na co dzień?

• współtworzę wewnętrzny Microsoft Teams i docieram do wszystkich;
  zapraszam na wydarzenia;
• relacjonuję życie Ministerstwa Finansów od kuchni;
• przynoszę praktyczne narzędzia m.in. do pracy zdalnej;
• podpowiadam, jak odnaleźć się w naszym ogromnym gmachu.

Kim jestem? Poznajmy się!

Dlaczego wykres kołowy to fiat multipla świata statystyki? Jak wizualizować dane i o nich opowiadać? To prezentacja ważna dla wszystkich tych, którzy prezentują dane numeryczne i wykresy oraz chcą sprawić, by na ich widok publiczność trzęsła się z ekscytacji jak nóżki w galarecie.

Dzięki prelekcji:

• dowiesz się jakie są zasady opowiadania o danych liczbowych, 
• posłuchasz o tym, jak dobrać typ wykresu do różnego rodzaju danych,
• poznasz konkretne techniki, które sprawią, że Twoje prezentacje oparte na liczbach będą ciekawe, poprawne, a także pozwolą Ci osiągnąć zamierzone cele,
• zobaczysz najczęstsze błędy w prezentacji danych liczbowych i dowiesz się o sposobach na to, by ich uniknąć.

Kto z nas nie zna kultowego ciasteczka Oreo, czy kultowej konsoli Xbox? Te dwie giga marki połączyły siły, aby zdobyć jeszcze więcej fanów w Europie. 

Dzięki prezentacji dowiesz się:

• jak marka Oreo zaangażowała pracowników firmy, aby zostali jej ambasadorami,
• jak kampania Oreo Xbox wpłynęła na zaangażowanie pracowników Mondelez International w Europie.

Zapraszamy do świata Mondelēz International, znanego na całym świecie producenta przekąsek takich marek jak Oreo, belVita i LU, czekolady Cadbury Dairy Milk, Milka i Toblerone, cukierki Sour Patch Kids.

• Jakie są możliwe ryzyka związane z komunikacją o włączaniu osób LGBTQ+ i jak się na nie przygotować?
• Jak rynek i konsumenci reagują na firmy, które otwarcie popierają równe prawa dla osób LGBTQ+?
• Co zrobić, aby nie być posądzonym o pink washing i jakich błędów unikać?

Na te i inne pytanie odpowiedzi znajdą się w prezentacji Krzysztofa. Będzie to zestaw gotowych argumentów ułatwiających rozmowy z radami, zarządami i osobami dyrektorskimi o tym, dlaczego warto komunikować włączanie osób LGBTQ+ i stawać się firmą sojuszniczą tej społeczności.

Biznes nieustannie się zmienia. Regularnie mamy do czynienia z różnymi wyzwaniami, które mogą znacząco wpływać na przyszłość firmy i jej pracowników. W obliczu zmian, napięć i niepewności umiejętność inspirowania pracowników do aktywnego uczestnictwa w działaniach organizacji staje się nieodzowna.

Podczas tego wystąpienia dowiesz się:

• jak ważny jest feedback w sytuacji zmian i jakie narzędzia pomagają w jego zbieraniu
• jak sprawić, by pracownicy naprawdę czuli, że ich pomysły są doceniane, a opinia istotna
• dlaczego warto stawiać na kreatywność pracowników

D jak diversity (różnorodność) to fakt, E jak equity (równość) to wybór, I jak inclusion (inkluzywność) to działanie. Umiejętne połączenie tych 3 elementów ma prowadzić do B jak belonging, czyli poczucia przynależności.

Podczas tego wystąpienia dowiesz się:

• Czym jest DEI w praktyce?
• Po co komu DEI?
• Czy DEI się opłaca?
• Jakie są kluczowe czynniki sukcesu, aby DEI miało sens w organizacji, przynosiło wymierne korzyści zarówno ludziom jak i firmie, w której pracują oraz oddziaływało na rynek, w którym firma funkcjonuje.

Z komunikacją jak z wodą – zawsze znajdzie ujście, więc po co tracić czas na jej organizowanie. Dlaczego Ty właściwie to robisz? Takie pytanie słyszymy od wielu współpracowników, a nawet znajomych. Ale tam, gdzie brzegi rzek są uregulowane i kontrolowane, zagrożenie spada. Jak zatem przekonać niedowiarków, że komunikacja ochroni ich organizację przed powodzią informacji i bodźców?

Podczas tej prelekcji usłyszysz:

• o śledztwie jako pierwszym kroku do stworzenia przestrzeni na komunikację,
• o tym, że aby przekonać kogoś do komunikacji trzeba nie tylko „gadać” ale i liczyć,
• że jak czegoś nie można, ale bardzo się chce, to można.

W 2020 roku zaczęliśmy myśleć o nowym intranecie. Plany były ambitne i rozpoczęła się rewolucja.

Nasz intranet to dziś kompleksowa platforma łącząca w sobie:

• podstawowe funkcjonalności intranetu, wykorzystujące technologię AI
• aplikacja mobilna, łącząca wszystkich pracowników
• główna platforma komunikacyjna
• i dużo więcej, zobaczycie sami!

Stajesz przed wyzwaniem stworzenia nowej strategii komunikacji wewnętrznej i zdajesz sobie sprawę, że 50% osób pracujących w Twojej firmie to pokolenie Z. Co robisz? 

Opowiem o tym:

• Jak powstał pomysł i zespół projektowy do przeprowadzenia diagnostyki pokolenia Z w organizacji liczącej 3600 pracowników rozlokowanych w 66 jednostkach. 
• Które obszary poza komunikacją wewnętrzną postanowiliśmy zbadać. 
• Jakie kwestionariusze stworzyliśmy oraz jak wyglądało badanie.
• Do jakich wniosków doszliśmy, po przeprowadzeniu badania
• Jakie kroki stały się priorytetem do wdrożenia w strategii komunikacji wewnętrznej. 

W codzienności komunikacyjnej spotykamy się nieraz z sytuacją, kiedy ten sam, lub podobny temat musimy zakomunikować ponownie, czasami nawet do tej samej grupy. 

Podczas wystąpienia dowiesz się:

• jak podeszliśmy do powtarzających się tematów w nowy, innowacyjny sposób oraz gdzie szukaliśmy kreatywnych rozwiązań,
• z jakich narzędzi skorzystaliśmy, a które dostosowaliśmy do naszych potrzeb,
• jak zaangażowaliśmy zarząd do skutecznej komunikacji projektu wewnętrznego.

Poznaj doświadczenia Mondelez International w budowaniu kultury bezpieczeństwa.

Umiejętność wykorzystania sztucznej inteligencji w komunikacji wewnętrznej może przynieść duże korzyści.

Jednocześnie są ryzyka, których musimy być świadomi.

O możliwościach AI, praktycznym wykorzystaniu, obawach i realiach porozmawiamy w gronie naszych ekspertów.