Nadšenkyně pro mezilidské vztahy, která své zájmy realizuje rozvojem v oblasti HR: organizační kultura, employer branding, nábor, rozvoj talentů. Žila, studovala a pracovala v Polsku, Německu, Turecku a Francii, kde poznala komplexnost a výzvy spojené s tvorbou globálních strategií získávání talentů a zkušeností kandidátů. V současné době pracuje jako koordinátorka týmu interní komunikace a employer brandingu v mBanku. Miluje nové technologie a fascinována změnami na trhu začala studovat Big Data a Data Science v managementu. Pět prvních Gallupových talentů je optimismus, šarm, individualizace, komunikativnost, rozvoj ostatních.