INCLUSION, Komunikacja, zaangażowanie pracowników
7 kroków by Twoja komunikacja wewnętrzna była bardziej inkluzywna
Specjaliści do spraw komunikacji są zazwyczaj świadomi, że mają w organizacji pracownika o określonych potrzebach wzrokowych czy słuchowych i uwzględniają to czasem w komunikacji, jednak prawdziwie integracyjna organizacja bierze takie czynniki pod uwagę we wszystkich aspektach swojego funkcjonowania.
