Historia komunikacji, Komunikacja kryzysowa

Bez budżetu, bez strategii, z pełnym zaangażowaniem. Największa lekcja dla komunikacji wewnętrznej z sierpnia 1980

Co, jeśli najlepsza komunikacja w Twojej organizacji nie zależy od budżetu ani narzędzi?
Cofnij się do sierpnia ’80 i odkryj historię, która wywraca do góry nogami nasze myślenie o komunikacji wewnętrznej. To opowieść o społeczności, która – bez strategii i technologii – stworzyła jedną z najskuteczniejszych kampanii informacyjnych w historii.
Dziś, w świecie polikryzysu i zmęczenia zmianą, jej lekcja jest ważniejsza niż kiedykolwiek: prawda, zaufanie i wspólny cel są silniejsze niż jakiekolwiek narzędzia.

Badania, ankiety i słuchanie organizacji, Narzędzia i kanały komunikacji

Kiedy i jak wysyłać maile, by pracownicy je czytali, na bazie benchmarków e-maili wewnętrznych

Czy e-mail w komunikacji wewnętrznej nadal działa? Najnowszy raport Internal Email Benchmark Report 2026 pokazuje jasno: tak – i to lepiej niż kiedykolwiek. Analiza ponad 255 tys. kampanii ujawnia, co naprawdę wpływa na otwieralność, kliknięcia i zaangażowanie pracowników. Sprawdź, jak wykorzystać te dane w praktyce.

Bez kategorii, Komunikacja liderska, Kultura organizacyjna, Trendy

Polaryzacja pracowników, obawa przed AI i kredyt zaufania do firm — wnioski z raportu Edelman Trust Barometer 2026 dla komunikacji wewnętrznej

42% pracowników wolałoby zmienić dział, niż pracować dla menedżera o innych wartościach. 34% angażowałoby się mniej w projekt, gdy jego lider ma odmienne poglądy. Polaryzacja pracowników, rosnące obawy wobec AI i wysoki poziom zaufania do pracodawcy — raport Edelman Trust Barometer 2026 pokazuje, jak zmienia się środowisko komunikacji wewnętrznej.