Absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej na kierunku Psychologia Międzykulturowa. Ma prawie 20-letnie doświadczenie w prowadzeniu szerokiej gamy projektów i doradztwa w obszarze HR w firmach takich jak IBM, Roche. Obecnie odpowiada za HR w MSD Polska.

W ramach swojej pracy budowała strategie HR, odpowiadała za kreowanie kultury organizacyjnej, a także budowanie wizerunku pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz firm. Wierzy, w ogromną rolę technologii wykorzystywanej w obszarze HR. Podczas prowadzenia projektów fascynują ją dane, z których można przewidzieć trendy na przyszłość. Jej szczególnym obszarem zainteresowań i usprawnień jest budowanie odporności psychicznej pracowników.