Absolwentka studiów amerykanistycznych Uniwersytetu Warszawskiego i studentka psychologii. W FDDS zajmuję się miękką częścią HRu – rekrutuje, wdraża nowe osoby do zespołu, organizuje szkolenia, dba o dostępną i spójną komunikację wewnętrzną.  Ważnym obszarem jest dla niej również employer branding - pokazuje, jakim pracodawcą jest Fundacja. Mówi głośno o tym, że w FDDS nie ma owocowych czwartków, ale za to kultura organizacyjna jest najlepszym benefitem.  

Idealny dzień pracy? W kontakcie z ludźmi, ale także ze sobą.  Poza pracą uczy się szyć, uprawia sport i zwiedza świat.