Co, jeśli najlepsza komunikacja w Twojej organizacji nie zależy od budżetu ani narzędzi? Cofnij się do sierpnia ’80 i odkryj historię, która wywraca do góry nogami nasze myślenie o komunikacji wewnętrznej. To opowieść o społeczności, która – bez strategii i technologii – stworzyła jedną z najskuteczniejszych kampanii informacyjnych w historii. Dziś, w świecie polikryzysu i zmęczenia zmianą, jej lekcja jest ważniejsza niż kiedykolwiek: prawda, zaufanie i wspólny cel są silniejsze niż jakiekolwiek narzędzia.
Komunikacja z pracownikami zdalnymi to prawdziwe wyzwanie dla menadżerów. Zarządzanie taki zespołem wymaga zwiększonej dawki zaufania oraz mocnych kompetencji komunikacyjnych lidera, które pozwolą na utrzymanie właściwego przepływu informacji w zespole oraz ciągłego pobudzania zaangażowania jego członków.
