W czasach, gdy tempo zmian na świecie przyspiesza jak nigdy wcześniej, skuteczna komunikacja wewnętrzna w firmach staje się jednym z kluczowych elementów sukcesu biznesowego. To właśnie dzięki niej możliwe jest budowanie zaangażowania, poczucia przynależności i zrozumienia celów. Jednak samo posiadanie kanałów komunikacji już nie wystarcza. Trzeba je dopasować do stylu pracy, nawyków i oczekiwań różnych grup pracowników. Coraz częściej komunikator firmowy nie spełniają tej roli w pełni. Pracownicy biurowi, zdalni, produkcyjni czy terenowi różnią się nie tylko dostępem do technologii, ale też sposobem, w jaki przyswajają informacje. Właśnie dlatego nowoczesne działy komunikacji sięgają po różnorodne, nierzadko kreatywne narzędzia. Jakie? A sprawdźmy!
By zbudować efektywne i naprawdę integracyjne miejsce pracy nie wystarczą same procedury. Organizacja potrzebuje czegoś więcej - potrzebuje polityki, która na najbardziej podstawowym poziomie zapewnia, że żaden pracownik nie czuje się wykluczony ze względu na wiek, niepełnosprawność, płeć, rasę, religię czy przekonania
Nie obiecamy Wam, że ten artykuł doprowadzi Wasz zespół do idealnej komunikacji, ale poniższe wskazówki z pewnością pomogą Wam się lepiej komunikować.
Pokażemy Wam dzisiaj - na konkretnych przykładach - jakie są najskuteczniejsze rodzaje filmów i jak polepszyć swoją komunikację używając materiałów video.
Swoje korzenie ma w pionierskich badaniach przeprowadzonych w 2010 roku przez Helen Fischer i jej współpracowników, którzy postanowili połączyć ze sobą nauki psychologiczne z fizjologiczną architekturą mózgu
Kiedy Twoi pracownicy są rozproszeni - pracują w różnych strefach czasowych, miastach czy systemach - dotarcie do nich może być utrudnione. Rozsądnym rozwiązaniem wydaje się być tutaj podcast, który w ostatnim czasie stał się wyjątkowo popularną formą komunikacji i to nie tylko tej wewnętrznej.
Ostatnie badanie Blind wskazuje, że 25% pracowników nie odpowiada szczerze na pytania zawarte w firmowych ankietach satysfakcji. Dlaczego tak się dzieje?
